Responsabilité sociale de l’entreprise

Code de conduite et éthique des affaires

RELEX s’efforce d’adopter une conduite éthique et légale dans toutes ses activités. Nous avons adopté un code de conduite et d’éthique commerciale qui promeut les pratiques légales et éthiques chez RELEX. Il couvre des sujets tels que le respect des lois, la diversité et l’égalité, les droits de l’homme et la sécurité sur le lieu de travail. Tous nos employés et directeurs dans le monde sont tenus de s’y conformer

Lutte contre la corruption

RELEX s’engage à adopter des pratiques commerciales justes et honnêtes. RELEX se différencie de par ses produits de qualité et l’expérience de ses clients, et non par des actes injustes ou illégaux. Nous interdisons strictement toute forme de corruption. Nous avons adopté une politique anti-corruption que tous nos employés et directeurs dans le monde sont tenus de respecter. Elle explique plus en détail quels types de divertissements et de cadeaux il est acceptable de donner et de recevoir chez RELEX.

Politique environnementale

RELEX est une entreprise neutre en carbone et nous recherchons constamment des moyens d’améliorer nos pratiques en matière de durabilité. La politique environnementale a été créée dans le but de minimiser nos impacts négatifs sur l’environnement. Elle est divisée en grandes catégories d’émissions et énumère les actions et les directives que nous entreprenons, en tant que société et individus, pour minimiser ces émissions.

Dénonciation – Canal de signalement anonyme

RELEX s’engage à adopter une conduite légale et éthique et à promouvoir l’intégrité, la responsabilité d’entreprise et les pratiques équitables. Si vous avez des préoccupations concernant la légalité et l’éthique de la conduite de RELEX, nous voulons en être informés afin d’enquêter et de prendre les mesures correctives appropriées.

Vous pouvez informer RELEX de toute préoccupation concernant des violations des lois et de l’éthique via le canal d’alerte de RELEX. Le canal de dénonciation de RELEX est fourni par WhistleB et vous pouvez laisser votre rapport de manière anonyme par le biais du formulaire en ligne fourni ou, de manière facultative, laisser vos coordonnées si vous le souhaitez.

Tous les employés, partenaires et autres personnes susceptibles d’avoir connaissance de violations suspectées chez RELEX dans le cadre de leur travail peuvent utiliser le canal d’alerte pour faire part de leurs préoccupations.

Vous pouvez en savoir plus sur les pratiques de dénonciation de RELEX en consultant la politique de dénonciation de RELEX.

Commencez par cliquer ici pour signaler votre préoccupation.