Responsabilità d’impresa

Codice di condotta ed etica aziendale

In RELEX promuoviamo una condotta etica e legale in tutti gli ambiti in cui operiamo, ed è per questo che abbiamo adottato un Codice di condotta ed etica aziendale che copre argomenti come il rispetto delle leggi, la diversità e l’uguaglianza, i diritti umani e la sicurezza sul posto di lavoro. Tutti i nostri dipendenti e dirigenti a livello globale sono tenuti a rispettarlo.

Anti-subornazione e Anti-corruzione

RELEX si impegna a seguire pratiche commerciali eque e oneste. RELEX è competitiva sul mercato grazie alla qualità dei suoi prodotti e alla soddisfazione dei clienti, non per mezzo di atti sleali o illegali. Vietiamo severamente qualsiasi forma di corruzione. Abbiamo adottato una Politica Anti-subornazione e Anti-corruzione che tutti i nostri dipendenti e dirigenti a livello globale sono tenuti a rispettare. Il testo spiega in modo più dettagliato quali sono i tipi di regali e di intrattenimento che è possibile offrire o ricevere.

Politica ambientale

RELEX è un’azienda carbon neutral. Siamo costantemente alla ricerca di modi per migliorare le nostre pratiche di sostenibilità, ed è per questo che abbiamo creato una Politica Ambientale che punti a ridurre al minimo il nostro impatto ambientale. Il testo è diviso nelle nostre principali categorie di emissioni ed elenca le azioni e le linee guida che noi, come azienda e singoli individui, stiamo intraprendendo per ridurre al minimo queste emissioni.

Whistleblowing – Canale di segnalazione anonimo

RELEX si impegna a favore di una condotta legale ed etica e promuove l’integrità, la responsabilità aziendale e le pratiche eque. In caso di dubbi sulla legalità e l’etica della condotta in RELEX, desideriamo saperlo al fine di indagare ed eseguire le misure correttive appropriate.

È possibile informare RELEX di una presunta violazione legale o etica utilizzando l’apposito canale di segnalazione, fornito da WhistleB. La segnalazione può essere anonima tramite la compilazione del modulo online, oppure si può scegliere di fornire le proprie informazioni di contatto.

I dipendenti, i partner e tutti coloro che vengano a conoscenza di sospette violazioni in RELEX nel corso del proprio lavoro, possono utilizzare il canale di segnalazione per esprimere le proprie preoccupazioni.

Puoi leggere ulteriori informazioni sulle pratiche di segnalazione nella Politica di Whistleblowing di RELEX.

Se hai una preoccupazione, clicca qui per segnalarla.